万灿，浙江大学“百人计划”研究员，博士生导师。担任浙江大学电力能源互联及其智能化研究所副所长。主持国家自然基金面上项目、国家重点研发计划重点专项课题、国家自然基金国际合作重点类项目子课题等20余项科研项目。获教育部自然科学一等奖、浙江省科技进步一等奖、中国电力科技进步一等奖、中国电力优秀青年科技人才奖、中国科协“青年人才托举工程”等奖励和荣誉。以第一/通讯作者发表IEEE PES Trans.论文29篇，单篇论文最高引用535次。担任IEEE TIA、IEEE SJ编委，CSEE JPES青年编委，IET SG、IET ESI特约编委，《电力系统自动化》特约主编，IEEE IAS I&CPS 2021大会副主席，IEEE ISGT Asia 2019技术委员会主席等。

因科研工作需要，现面向国内外公开招聘博士后研究人员1-2名。

个人主页：https://person.zju.edu.cn/canwan

一、研究背景

1. 新能源电力系统不确定性预测、分析与控制

2. 综合能源系统与主动配电网

3.人工智能及其电力系统应用

二、应聘条件

1. 年龄35岁以下，身心健康，相关专业博士即将毕业或毕业不超过三年；

2. 近五年内以第一作者发表过2篇以上高水平学术论文，有较强科研能力；

3. 有较强执行力和创新思维，能结合合作导师科研项目独立开展研究工作；

4. 有良好的团队合作意识和沟通能力，较强中英文表达、阅读、写作能力。

三、工作待遇

1. 工资、福利待遇、年薪按浙江大学博士后相关规定执行。课题组依据工作绩效另提供科研奖励，条件优秀者可以面谈；

2. 提供良好的科研条件、指导协助发表高水平论文与申请国家自然科学基金，支持参加国内外相关学术会议，并可推荐前往国外合作单位学术合作；

3. 学校提供公寓（优惠价格租赁）或根据政策申请社会化租房补贴；子女入托入学享受暂住地常住居民的同等待遇；

4. 人事关系转入浙江大学的学科博士后在站工作2年及以上的，可申报浙大高级专业技术职务资格；特别优秀者博士后出站后可申请特聘研究员、特聘副研究员等岗位，进入浙江大学正式考核和晋升渠道。

四、应聘方式

有意向者请将个人简历（PDF文件，包含完整的学习和工作经历、学术论文列表、代表性论文全文）和未来研究计划发送至canwan@zju.edu.cn，主题注明“博士后应聘--本人姓名”。经面试考核后，择优录取。应聘材料将予以保密。

本招聘信息长期有效，衷心期待您的加盟！