高校职聘网旨在提高高校人事管理工作效率和质量,从源头出发,实事求是的解决招聘难、求职难、工作繁复的难题。从多角度、多层次全方位的为人事部门降低招聘成本、提高招聘效率,为高校、人才搭建一站式服务平台。
一、网站精细化服务为高校提供展示平台
入驻高校可通过高校职聘网发布招聘信息、高校资讯等信息,内容可第一时间送达关注用户,真正做到,我想要的人才也正好时刻关注着我。同时可通过高校职聘网展示高校风采,提高高校知名度和影响力,为校园发展、人才招聘提供另一片天地。
二、网站精细化服务为人事部门提供办公平台
高校职聘网的配套服务“人才招聘协同管理系统”,支持不同高校解析自属域名,系统功能实行模块化开发,可整合或分开使用,针对不同的学校,不同的审批流程,可根据岗位类别不同灵活配置审批流程。完善的数据接口,对于录用的人才个人信息以标准接口方式输出,实现和高校人事信息系统等数据对接,实现了数据信息的共享,解决了信息孤岛的问题,保证了人事数据的准确性和一致性。
三、网站精细化服务为社会人才提供精准资讯服务
面对社会人才求职难、信息不及时、职位信息获取渠道单一的问题,高校职聘网集成网站、微信、手机、邮箱等平台,全方位的向社会人才匹配实时、精准的职位信息,降低求职人员信息获取成本,提高高校信息发布覆盖程度。
四、网站精细化服务为高校与人才提供对话交流平台
在人事管理工作中,沟通对话是工作质量的重要保证,高校职聘网提供双向互通的沟通机制,在人才招聘的全流程中,可通过网站第一时间解决困惑难题,确保人事管理工作的高质量运行。
五、网站精细化服务为企事业单位提供大数据服务
政府部门、企事业单位在决策过程中,需要大量的实事数据作为参考,精准的行业数据为领导部门、高校提供决策依据,大幅度提高工作效率。
截止目前,高校职聘网已服务数以百计高校,整合10万+高等人才,优质的服务获得行业认可,未来,高校职聘网将不断创新服务内容,同高校、人才一起见证互联网的变革,切实享受到互联网带来的便利。