业务-安徽中医药大学

为做好安徽中医药大学2020年度面向社会公开招聘硕士及以下人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78号）规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

2020年度我校公开招聘硕士及以下人员计划共19人，具体岗位信息、聘用方式详见《安徽中医药大学2020年度公开招聘硕士及以下人员岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）应聘教师（不含体育教师）岗位者须通过英语六级考试，成绩≥425分。应聘实验教师、业务、管理、辅导员等岗位人员（含体育教师）须通过英语四级考试，成绩≥425分，其中应聘体育教师具有国家二级运动员及以上资格的人员英语不作要求。留学归国人员英语不作要求。应聘岗位学历要求为本科的，英语不作要求。

（七）应聘辅导员岗位人员须是中共党员，并具有学生干部工作经历。

（八）岗位所需的其他条件。

（九）公开招聘人员岗位表中的年龄为报名截止时间。报名截止时间为2020年7月1日，则“35周岁以下”为“1985年7月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名

报名时间：即日起即可报名，截止时间为7月1日，逾期不予受理。

报名方式：应聘者均需填写《诚信承诺书》（附件2）、《安徽中医药大学2020年度公开招聘硕士人员报名表》（附件3）、《安徽中医药大学2020年度公开招聘硕士人员报名汇总表》（附件4）。个人简历以及个人身份证明材料、业绩等相关材料合并成一个PDF文件（不超过5MB），统一发送到邮箱：rczp@ahtcm.edu.cn（邮件名统一命名为“硕士招聘-姓名-应聘岗位代码”，如“硕士招聘-张三-9000499”)。

注意事项：

（1）应聘人员应详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，多报视为无效。

（2）填写报名表时请勿修改登记表设置的格式参数。报名表要粘贴电子照片（正规证件照），报名表和简历的大小不能超过2M，不按要求发送报名表和简历者，报名无效。

（3）报名表填写的内容必须真实有效，现场确认时核对相关证书原件，若有弄虚作假，直接取消考试或录取资格。

五、资格初审

（一）资格初审：根据公布的应聘资格条件，各用人单位对符合基本条件和专业知识结构等岗位要求的应聘人员进行初选，提出考核名单。人事处对照招聘岗位和条件进行资格初审，确定应聘考核名单。考核名单预计于7月10日前后在我校人事处网站“通知公告”栏公布。考生请在名单公布之日起至3个工作日内发送邮件到人事处邮箱确认参加考试（邮箱为：rczp@ahtcm.edu.cn；邮件主题为：姓名+岗位代码+参加硕士招聘考试)。未发送邮件的视同自愿放弃本次考试资格。

（二）现场资格审查：人事处进行现场资格审查。应聘人员参加现场资格确认须提交个人简历、诚信承诺书、业绩支撑材料纸质版，近期二寸免冠照片2张。以下材料需提供原件和复印件（各1份）：

（1）应届生提供学生证、身份证、本科学历学位证书、英语成绩单、各类获奖证书。

（2）历届毕业生还须提供硕士学历和学位证书。（应届毕业生须承诺报到时按要求提供硕士学历和学位证书，否则取消录取资格；海外留学毕业生在报到时须同时提供教育部留学服务中心认证书原件和复印件）。

（三）确定招考岗位：应聘同一岗位须形成竞争，硕士应聘人数与应聘岗位之比一般为3：1及以上，达不到这一要求的，取消该岗位招考。现场资格审查通过人数达到3人的岗位视为报名成功，考生可当场领取准考证，并自行熟悉考场。在规定的时间内不进行现场确认的视为自动放弃。

六、考试考核

采取笔试加专业测试（面试、主题班会、技能考核）相结合的考察方式。

笔试

笔试内容为思想政治理论知识及所聘岗位的业务知识，时间120分种，满分100分。根据岗位数和笔试成绩，按照不超过3：1的比例从高分到低分确定面试人员。

专业测试

(一)面试

应聘教师、实验教师岗位为试讲和回答问题；应聘辅导员为主题班会和回答问题；应聘管理、业务岗位为回答问题。试讲和主题班会主要考察实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等。面试时间10-20分钟，满分100分。面试顺序现场抽取。时间地点另行通知。

（二）技能操作

应聘体育教师、实验教师、辅导员、管理和业务岗人员需参加技能操作。技能操作主要考察应聘人员的专业知识和实际操作技能，在指定场地按要求完成相关操作任务，时间10-20分钟，满分100分。时间地点另行通知。

七、成绩合成

应聘者的最终成绩由“笔试成绩+面试成绩+技能考核成绩”加权形成。笔试、面试、技能考核等均按百分制记分，各项成绩所占权重为：

①教师岗位（不含体育教师）：笔试成绩占40%，面试成绩占60%;

②体育教师、实验教师、辅导员、管理及业务岗位：笔试成绩占30%，面试成绩占30%，技能考核（实践教学）占40%;如各项考核成绩加权形成后的总成绩低于60分者将直接淘汰。

面试成绩、技能考核成绩当场公布。笔试成绩、面试成绩、技能考核成绩和最后加权总成绩于考试后2个工作日内在校园网上公布。

根据考核的综合成绩从高分到低分，按1：1比例，确定拟聘人员名单。

八、体检与考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》。人事处通知拟聘人员到学校指定的三级甲等综合性医院进行体检。体检不合格者不予录用。不按时参加体检者，视同放弃录用资格。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，由用人单位所在党组织负责实施，并成立由两人以上组成的考察组，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结果形成书面考察材料报人事处。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

人事处根据考核、体检及考察结果，将拟聘人员名单提交学校校长办公会议审定，确定拟聘人员最终名单。

九、公示

人事处在网上对拟聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日。在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

十、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在报名截止时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。