携手科大，一路同行

——中国科大诚邀海内外英才加盟 

我们是以科研为生命的一群人。

对科研的痴迷，

让我们“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。

我们是视学生如己出的一群人。

对学生百般呵护却严格要求。

培养最出色的接班人，是我们最大的幸福。

       我们是雄心勃勃的一群人。

我们要解决科学难题，更要发现科学问题，永无止境。

我们是脚踏实地的一群人。

积跬步以至千里。

我们是被赋予众望的一群人。

中国科大因“两弹一星”而生，背负着“红专并进，科教报国”的厚重使命，

啃的是最坚硬的骨头，攻的是最坚固的堡垒……

我们是被视若明珠的一群人。

待遇、支持、服务，科大对我们竭尽所能、倾其所有。

我们是以创新为灵魂的一群人。

科教融合、所系结合，首创少年班和研究生院，本科生自主选择专业，我们一直“敢为人先”。

我们是从逆境中长大的一群人。

中国科大年轻而卓绝，肇启于京华，发展于合肥，历经多次创业，位居中国高校前列。

我们是优秀的一群人。

1/3以上教师是国家级人才，两获国家自然科学一等奖，5次入选年度国际物理学重大进展，20项第一单位成果入选年度“中国十大科技进展”。

我们是乐观的一群人。

永远相信明天会更好。

 我们是砺城市之锋芒的一群人。

我们以科技引擎推动合肥朝“创新之都”的方向一路狂飙。

凭借密集的高端科技人才和大科学装置，合肥获批建设综合性国家科学中心。

我们是为城市所珍惜的一群人。

省市对我们倾城相助、鼎力支持；我们与合肥相濡以沫、共进共荣。

 我们是以初心和实力来诠释爱国的一群人。

在大漠基地隐姓埋名，在量子研究最前线，在人工智能应用最前沿，在抗击新冠肺炎的战场，我们的学生和老师们一直奋战在祖国最需要的地方。

我们是以智慧和热血去挑战未知的一群人。

勇闯无人区、挑战极限、开创未来，

我们充满激情，永不厌倦，永不疲惫！

无论您远在天边，还是近在眼前，

若我们心意相连，

邀您携手同行！

学校人才梯队示意图：

我们期待这样的您

领军人才：

定位：在所属领域具有独当一面的领军能力和显著的国际影响力

岗位：教授/研究员（在编正高岗位）

前景：可纳入学校学术荣誉体系（讲席教授及杰出讲席教授）

青年骨干：

定位：具备独立研究能力、创新潜力及一定的国际可见度

岗位：特任教授（在编岗位）、中科院人才计划B类-特任研究员、特任研究员（均享正高待遇、博导）

前景：可晋升教授；可纳入领军人才培养计划

后备人才：

定位：具备优秀的博士后研究经历及优秀的基础科研能力

岗位：特任副研究员

前景：可转聘为副教授/副研究员（在编副高岗位）；可纳入青年骨干培养计划

基础人才：

定位：优秀博士毕业生

岗位：博士后

前景：可续聘为特任副研究员

您的学科方向

不限，覆盖哲学、数学、物理学、化学、天文学、地球物理学、地质学、生命科学、基础医学、临床医学、科学技术史、生态学、统计学、力学、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、核科学与技术、环境科学与工程、生物医学工程、安全科学与工程、网络空间安全、管理科学与工程、工商管理等所有主流学科门类

鼓励投身学校以交叉创新为基础的的新工科、新医学、新文科。

岗位介绍

国家创新人才计划长期项目：

申报条件

• 在海外取得博士学位；
• 原则上年龄不超过55岁；
• 在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者或国家急需紧缺的其他高层次创新人才。国外高校取得终身教职的副教授可正常申报；
• 引进后全职在国内工作不少于3年。已在国内工作的，回国时间应在一年内。

支持方式

• 聘任岗位：在编教授岗位。
• 科研经费：总额可达1600万元。入选后学校按需支持300-800万元，中科院原则上按照学校支持经费1:1的比例给予匹配支持。
• 生活补助：国家和省市提供生活补助共250万元。
• 薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬待遇，一事一议。
• 住房待遇：根据学校规定，享受周转房、福利房待遇。
• 其他支持：协助解决配偶工作，解决子女入学入托。

中科院人才计划（A类）：

申报条件

• 原则上年龄不超过50周岁，达到我校正高三级（含）以上专业技术岗位优秀学术技术带头人水平。
• 海外申请人：具有在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当岗位的任职经历。
• 境内申请人：具有在国内知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，是国内相关领域优秀的学术技术带头人。

支持方式

• 聘任岗位：在编正高岗位。
• 科研经费：总额可达1600万元。入选后学校按需支持300-800万元，中科院原则上按照学校支持经费1:1的比例给予匹配支持。
• 经费补助：中科院给予学校200万元经费补助，主要用于支持学校统筹帮助解决入选者的安居问题和人员支出。
• 薪酬待遇：参照杰青标准提供有竞争力的薪酬待遇。
• 住房待遇：根据学校规定，参照杰青标准享受周转房、福利房待遇。
• 其他支持：协助解决配偶工作，解决子女入学入托。

教授：

申报条件

• 原则上年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制；
• 境内申请人：著名高校或研究机构正高专业技术职务者；
• 海外申请人：著名高校或研究机构副教授及以上职位或相当岗位者；
• 应具备讲授本科生主干课程、研究生课程的能力，具有指导研究生的能力。

支持方式

• 聘任岗位：在编教授岗位。
• 科研经费：学校按需支持50-100万元，特别优秀者一事一议。
• 薪酬待遇：年薪不少于46万元（含五险一金）。
• 住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。
• 其他支持：解决子女入学入托。

研究员：

申报条件

• 原则上年龄不超过45周岁；
• 境内申请人：著名高校或研究机构正高专业技术职务者、特别优秀的副高专业技术职务者；
• 海外申请人：著名高校或研究机构助理教授及以上职位者、特别优秀的博士后，科研业绩突出，展现出优秀的项目申请与组织能力和团队领导力。

支持方式

• 聘任岗位：在编研究员岗位。
• 科研经费：学校按需支持50-100万元，特别优秀者一事一议。
• 薪酬待遇：年薪不少于46万元（含五险一金）。
• 住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。
• 其他支持：解决子女入学入托。

国家创新人才计划青年项目：

申报条件

• 具有博士学位，年龄不超过40周岁；有36个月及以上连续海外科研工作经历；
• 申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位，引进后全职回国工作3年以上；已在国内工作的，回国时间应在一年内；
• 是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；
• 在海外取得博士学位、业绩特别突出或国家急需紧缺人才，可适当放宽工作年限要求；
• 国外高校毕业、来华从事博士后研究的非华裔人员，出站一年内可申报（含港澳台）。

支持方式

• 聘任岗位：在编特任教授岗位。
• 科研经费：总额可达900万元。国家提供100-300万元科研经费，学校匹配经费比例可达1:2（按需支持）。
• 生活补助：国家和省市提供生活补助共200万元。
• 薪酬待遇：年薪不少于60万元（含五险一金）。
• 住房待遇：根据学校规定，享受周转房、福利房待遇。
• 其他支持：协助解决配偶工作，解决子女入学入托。
• 参加会评未通过者，可聘为中科院人才计划B类-特任研究员。

中科院人才计划青年项目（B类）-特任研究员：

申报条件

• 原则上应具有博士学位，年龄不超过40周岁，达到我校副高级（含）以上专业技术岗位优秀学术技术骨干水平；
• 海外申请人：具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年（含）的科研工作经历（对战略高技术等关键核心技术领域国家重大科技任务急需、在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽）；
• 境内申请人：具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。国内申请人应为中科院外单位人员或已履行不少于一个聘期合同的中科院特别研究助理。

支持方式

• 聘任岗位：特任研究员岗位，终期评估优秀者聘为教授岗位。
• 科研经费：总额可达800万元。择优前学校按需支持100万元；择优通过后，学校按需支持不超过300万元，中科院原则上按照学校支持经费1:1的比例给予匹配支持。终期评估优秀者，中科院追加200万元经费。
• 经费补助：择优通过后，中科院给予学校100万元经费补助，主要用于支持学校统筹帮助解决入选者的安居问题和人员支出。
• 薪酬待遇：择优前年薪不少于42万元（含五险一金及租房补贴）；择优通过后，年薪不少于58万元（含五险一金及租房补贴）。
• 住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇，终期评估优秀者可享受福利房待遇。
• 其他支持：解决子女入学入托。

特任研究员：

申报条件

• 原则上年龄不超过45周岁；
• 国内：具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；
• 国外：具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年（含）的科研工作经历。

支持方式

• 聘任岗位：特任研究员岗位。
• 科研经费：学校按需支持50-100万元。
• 薪酬待遇：年薪不少于30万元（含五险一金及租房补贴）。
• 住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。
• 其他支持：解决子女入学入托。

特任副研究员：

申报条件

• 原则上年龄不超过45周岁；
• 境内申请人：著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后；
• 海外申请人：著名高校优秀博士生，科研业绩突出。

支持方式

• 聘任岗位：特任副研究员岗位。
• 科研经费：优秀者学校按需支持。
• 薪酬待遇：年薪不少于23万元（含五险一金及租房补贴）。获墨子特贴一等资助者年薪不少于37万元；获墨子特贴二等资助者年薪不少于27万元。
• 住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。
• 其他支持：解决子女入学入托。

博士后：

申报条件

• 博士论文答辩通过；
• 原则上年龄不超过35周岁。

支持方式

• 聘任岗位：博士后岗位。
• 薪酬待遇：年薪不少于20万元（含五险一金及租房补贴）。获墨子特贴一等资助者年薪不少于35万元；获墨子特贴二等资助者年薪不少于25万元。
• 住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。
• 其他支持：解决子女入学入托。 

咨询政策

中国科学技术大学师资队伍建设办公室

咨询电话：+86-551-63603762 /+86-551-63603835/+86-551-63602550

咨询邮箱：rcb@ustc.edu.cn

传真：+86-551-63637049

投递简历

应聘学校特任研究员及以上岗位，请投递简历至用人单位。

应聘学校特任副研究员及博士后岗位，请直接联系课题组应聘，参看链接。

（http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexnews.aspx?sign=635487875427187007）

各单位联系方式

学校简介：

中国科学技术大学是新中国成立后我党为研制“两弹一星”培养尖端科技人才而创办的一所新型的、以理工科为主的综合性大学，她的创办被称为“我国教育史和科学史上的一项重大事件”。自1958年建校以来，中国科大一直将瞄准国家战略，服务重大需求，汇聚一流人才作为推进学校发展的核心任务。建校之初，华罗庚、钱学森、严济慈、赵忠尧、郭永怀、赵九章、贝时璋等一大批国内最有声望的科学家和优秀留学回国人员加盟我校。在历任科学家的星火相传之下，代代师生潜心向学，勇攀高峰，学校迅速成为学术精湛、创新发展、锐意进取的中国一流研究型大学，为国家为世界培养了大批高水平的科技人才。

中国科大是全国唯一同时实施“985”、“211”和“知识创新”三大工程的大学，唯一拥有两所国家实验室的大学，也是自1999年国家奖励制度改革以来，唯一获得两次国家自然科学一等奖的内地高校。中国科大师资队伍精干，拥有两院院士等国家级高层次人才不重复统计共465人，占固定教师队伍总数的36%。2017年，中国科大入选首批国家A类世界一流大学建设高校。13个学科进入ESI世界前1%，11个学科入选世界一流学科建设名单，是全国唯一的数、理、化、天、地、生、材全部为“双一流”建设学科的高校。在全国第四轮学科评估中，学校有7个A 学科，共15个A类学科。学校共有12个国家级科研机构、4个国家重大科技基础设施和62个院省部级重点科研机构。在量子信息、铁基超导、纳米科学、智能科学与技术、地球环境、生命健康、火灾科学等领域取得了一系列具有世界领先水平的原创性成果。

2019年，中国科大全面参与合肥综合性国家科学中心、国家实验室建设，加快建设中科院量子信息与量子科技创新研究院，主导或参与建设合肥综合性国家科学中心人工智能研究院、能源研究院，稳步推进合肥先进光源预研、未来网络试验设施（合肥分中心）、高精度地基授时系统 (合肥一级核心站）、子午工程二期等重大科技基础设施建设，成立中科院比较行星学卓越创新中心、临床研究医院（合肥）。构建一流学科生态，强化基础学科，发展科大“新医学”“新工科”“新文科”，推进生命科学与医学部建设，成立信息与智能学部。附属第一医院跻身全国进步最快医院前五名。2020自然指数跃居全球高校第4位。学校将继续以更加卓越的发展平台对接全球创新资源、汇聚全球创新人才。

来吧！携手科大，我们一路同行！