湖南工程职业技术学院是湖南省人民政府批准、国家教育部备案、隶属湖南省教育厅管理的国有公办全日制普通高等学校。学院坐落于长沙市万家丽北路。1958年建校以来,学院秉承“传承地质文化,培养高素质技术技能工程人才”的办学理念,依托国土地勘行业,锐意进取,改革创新,获得“湖南省示范性(骨干)高等职业院校”“湖南省党建工作先进高校”“湖南省文明标兵校园”“湖南省平安高校”“湖南省‘三全育人’综合改革试点高校”等荣誉。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组及高层次人才引进工作领导小组,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜;纪检监察处全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位25个;招聘计划35名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工程职业技术学院网站(http://www.hngczy.cn/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
A1-A15、B1-B2岗位:2022年10月10日至10月12日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)。
G1-G8岗位:2022年9月30日至2022年11月30日,随到随招,招满即止。考试时间另行通知。
2.报名地点
A1-A15、B1-B2岗位:长沙市开福区万家丽北路水渡河路100号,湖南工程职业技术学院,图书馆一楼阳光服务大厅(因学校疫情防控需要,需持48小时核酸阴性检查结果入校)。
G1-G8岗位:邮箱报名。
3.报名方式
A1-A15、B1-B2岗位:现场报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
现场报名材料:
①请应聘者自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式两份。
②本人有效身份证、报考岗位所需学历学位证书原件及学信网教育部学历证书电子注册备案表(含本科)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份。
③近期同底彩色免冠1寸照片2张。
G1-G8岗位:邮箱报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮gczyzp@163.com,并与用人单位确认是否收到邮件。报名材料:
①《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);
②本人有效身份证(正反面);
③各阶段学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表,应届毕业生须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);
④岗位要求的资格证书及相关材料;
⑤本人简历、科研成果和奖励及相关材料。
4.相关要求
①应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。所有岗位均要求具有本科学历且获得学士学位。
②招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章)。在校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年9月30日为截止日期。
③招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员必须提供有效的党员介绍信或所在基层党组织开具的证明材料。
④对现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章或人事部门公章(在入围面试后提供)。
⑤招聘岗位有专业方向要求的,应聘人员必须提供专业方向证明(导师签字且毕业学院盖章)或有效成绩单(注明研究方向,教务处盖章)。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审核,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
资格审查情况、有关考试等具体安排、各环节考试成绩等均在学校官网通知公告栏中发布,请考生自行查阅,不另行通知。
(四)考试
1.开考比例
A1-A15、B1-B2岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
G1-G8岗位为高层次专业人才岗位,不设置开考比例。
2.考试方式
①A1-A14岗位采取笔试、试讲相结合的方式进行。通过资格审查人员全部参加笔试,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例进入试讲环节。按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、试讲占综合成绩的50%。
②A15体育课专任教师采取实际操作能力测试、笔试相结合的方式进行。通过资格审查人员全部参加实际操作能力测试,根据应聘同一岗位实际操作能力成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例进入笔试环节。按百分制折算成综合成绩,其中实际操作能力占综合成绩的50%、笔试占综合成绩的50%。
③B1-B2辅导员岗位采取笔试、面试相结合的方式进行。通过资格审查人员全部参加笔试。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例进入面试环节。按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。
④G1-G8岗位通过资格复审人员全部参加考试,采取试讲和学术评议相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩,总分100分,两项考核各占综合成绩的50%。
3.考试内容
笔试:采取闭卷的方式。A1-A15专任教师岗位笔试主要内容为公共基础知识、时事政治和议论文写作;B1-B2辅导员岗位笔试主要内容为职业岗位知识、时事政治和网文写作。总分100分。
面试:采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、综合分析能力等。总分100分。
试讲:采取授课的方式,主要测评应聘人员的综合素质、教学能力、学识水平、沟通协调能力、语言表达能力。总分100分。
学术评议:采取面谈的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、科研能力和专业水平。总分为100分。
实际操作能力测试:主要测评应聘人员的专业功底和实际技能水平、实际动手操作能力。总分100分。
A1-A15、B1-B2岗位均设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划;凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。应聘人员参加各环节的考试均须携带身份证原件和准考证,各环节的相关通知在湖南工程职业技术学院网站公布,不再另行通知。
G1-G8岗位设置综合成绩合格分数线70分(含70分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试或学术评议成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
体检或考察不合格或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,A1-A15、B1-B2岗位经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,G1-G8岗位经高层次人才引进工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单,报湖南省教育厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南工程职业技术学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-84095303,84095330(组织人事处)
举报电话:0731-84095297(纪检监察处)
附件:1.湖南工程职业技术学院2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表
2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表
3.教育部学科专业目录汇总
湖南工程职业技术学院
2022年9月29日
湖南工程职业技术学院2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表 | |||||||||||
序号 | 单位 | 岗位名称 | 岗位代码 | 岗位类别 | 招聘计划 | 学历学位 | 部门 | 专业 | 年龄 | 其他要求 | 备注 |
1 | 湖南工程职业技术学院 | 高层次骨干教师 | G1 | 专技岗位 | 3 | 博士研究生 | 测绘地理学院 | 0705 地理学,081002 信号与信息处理,0816 测绘科学与技术,0818 地质资源与地质工程,120405 土地资源管理,国土资源信息工程 | 35岁及以下 | 限高校毕业生。 | |
2 | 高层次骨干教师 | G2 | 专技岗位 | 2 | 博士研究生 | 测绘地理学院 | 0705 地理学,081002 信号与信息处理,0816 测绘科学与技术,0818 地质资源与地质工程,120405 土地资源管理,国土资源信息工程 | 40岁及以下 | 具有高教系列教授职称或3年及以上高校教育工作经历的正高级职称,学历可放宽至硕士研究生,年龄可放宽至50岁及以下。 | ||
3 | 高层次骨干教师 | G3 | 专技岗位 | 3 | 博士研究生 | 自然资源学院 | 070901 矿物学、岩石学、矿床学,081801 矿产普查与勘探 | 35岁及以下 | 限高校毕业生。 | ||
4 | 高层次骨干教师 | G4 | 专技岗位 | 2 | 博士研究生 | 自然资源学院 | 070901 矿物学、岩石学、矿床学,081801 矿产普查与勘探 | 40岁及以下 | 1.博士后具有5年及以上相关专业工作经历且具有副高及以上职称,年龄可放宽到45岁及以下。 2.具有高教系列教授职称或正高级职称高校教育工作经历的,学历可放宽至硕士研究生,年龄可放宽至50岁及以下。 |
||
5 | 高层次骨干教师 | G5 | 专技岗位 | 1 | 博士研究生 | 工程建设学院 | 0814 土木工程 | 35岁及以下 | 限高校毕业生。 | ||
6 | 高层次骨干教师 | G6 | 专技岗位 | 2 | 博士研究生 | 工程建设学院 | 0814 土木工程 | 40岁及以下 | 具有高教系列教授职称或3年及以上高校教育工作经历的正高级职称,学历可放宽至硕士研究生,年龄可放宽至50岁及以下。 | ||
7 | 高层次骨干教师 | G7 | 专技岗位 | 1 | 博士研究生 | 工程管理学院 | 0814 土木工程,1201 管理科学与工程 | 40岁及以下 | 具有高教系列教授职称或正高级职称高校教育工作经历的,学历可放宽至硕士研究生;具有3年及以上从事土木建筑类教学高校工作经历的,专业可为理工科大类,年龄可放宽至50岁及以下。 | ||
8 | 高层次骨干教师 | G8 | 专技岗位 | 1 | 博士研究生 | 工程设计学院 | 0813 建筑学,1301 艺术学理论,1304 美术学,1305 设计学 | 40岁及以下 | 具有高教系列教授职称或3年及以上高校教育工作经历的正高级职称,学历可放宽至硕士研究生,年龄可放宽至50岁及以下。 | ||
9 | 国土空间规划与测绘专业专任教师 | A1 | 专技岗位 | 1 | 硕士研究生及以上 | 测绘地理学院 | 0833 城乡规划学 | 35岁及以下 | 限高校毕业生。 | ||
10 | 地质调查与矿产普查专业专任教师 | A2 | 专技岗位 | 1 | 硕士研究生及以上 | 自然资源学院 | 0709 地质学,081803 地质工程,085703 地质工程 | 35岁及以下 | |||
11 | 软件技术专业专任教师 | A3 | 专技岗位 | 2 | 硕士研究生及以上 | 信息工程学院 | 081202 计算机软件与理论,0835 软件工程 | 35岁及以下 | 限高校毕业生。 | ||
12 | 计算机应用技术专业专任教师 | A4 | 专技岗位 | 1 | 硕士研究生及以上 | 信息工程学院 | 0812 计算机科学与技术 | 35岁及以下 | 1.0812计算机科学与技术专业方向为数字媒体技术; 2.限高校毕业生。 |
||
13 | 人工智能技术应用专业专任教师 | A5 | 专技岗位 | 1 | 硕士研究生及以上 | 信息工程学院 | 080902 电路与系统,0811 控制科学与工程,0812 计算机科学与技术 | 35岁及以下 | 1.0812计算机科学与技术专业方向为人工智能。 2.限高校毕业生。 |
||
14 | 建筑BIM技术专业专任教师 | A6 | 专技岗位 | 1 | 硕士研究生及以上 | 工程建设学院 | 0814 土木工程,0823 交通运输工程 | 35岁及以下 | 限高校毕业生。 | ||
15 | 装配式智能施工专业专任教师 | A7 | 专技岗位 | 1 | 硕士研究生及以上 | 工程建设学院 | 0814 土木工程,建筑与土木工程 | 35岁及以下 | 具有3年及以上装配式建筑工作经历且具有中级以上职称,年龄可放宽至40岁及以下。 | ||
16 | 建筑工程施工专业专任教师 | A8 | 专技岗位 | 1 | 硕士研究生及以上 | 工程建设学院 | 0814 土木工程 | 35岁及以下 | 限高校毕业生。 | ||
17 | 建设工程管理专业专任教师 | A9 | 专技岗位 | 1 | 硕士研究生及以上 | 工程管理学院 | 0814 土木工程 | 35岁及以下 | 具有副高及以上职称且具有3年及以上高校教学工作经历或土木工程管理相关专业领域工作经历的,年龄可放宽到40岁及以下。 | ||
18 | 建筑室内设计专业专任教师 | A10 | 专技岗位 | 1 | 硕士研究生及以上 | 工程设计学院 | 0813 建筑学,1301 艺术学理论,1304 美术学,1305 设计学,135108 艺术设计 | 35岁及以下 | 具有3年及以上建筑装饰工程预算或建筑装饰施工管理经验,且具有造价师或建造师执业资格证,年龄放宽至40岁及以下。 | ||
19 | 国际经济与贸易专业专任教师 | A11 | 专技岗位 | 1 | 硕士研究生及以上 | 现代经贸学院 | 020105 世界经济,020202 区域经济学,020204 金融学,020206 国际贸易学,国际金融学,工商管理 | 35岁及以下 | |||
20 | 旅游管理专业专任教师 | A12 | 专技岗位 | 1 | 硕士研究生及以上 | 生态文旅学院 | 120203 旅游管理,旅游地理学 | 35岁及以下 | 具有3年及以上高校教育教学工作经历且具有副高及以上职称的,年龄可放宽至40岁及以下。 | ||
21 | 心理健康教育课专任教师 | A13 | 专技岗位 | 1 | 硕士研究生及以上 | 学生工作部 | 040101 教育学原理,040201 基础心理学,040202 发展与教育心理学,040203 应用心理学,0454 应用心理 | 35岁及以下 | 1.要求中共党员(含预备党员); 2.有3年及以上高校教育教学工作经历且具备中级以上职称的,年龄放宽至40岁及以下。 |
||
22 | 思想政治理论课专任教师 | A14 | 专技岗位 | 1 | 硕士研究生及以上 | 思政课部 | 010101 马克思主义哲学,010105 伦理学,0302 政治学,0305 马克思主义理论 | 30岁及以下 | 1.要求中共党员(含预备党员); 2.限高校毕业生。 |
||
23 | 体育教育课专任教师 | A15 | 专技岗位 | 1 | 硕士研究生及以上 | 基础课部 | 040303 体育教育训练学,045202 运动训练 | 30岁及以下 | 限高校毕业生,要求专业为羽毛球方向,具有羽毛球国家一级运动员以上资质。 | ||
24 | 专职辅导员 | B1 | 专技岗位 | 1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 | 30岁及以下 | 1.要求中共党员(含预备党员); 2.限高校毕业生。 |
|||
25 | 专职辅导员 | B2 | 专技岗位 | 3 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 | 35岁及以下 | 1.要求中共党员(含预备党员); 2.具有3年及以上高校教育教学工作经历的,年龄放宽至40岁及以下。 |
|||
备注:注:1.30岁以下指1992年1月1日以后出生,35岁以下指1987年1月1日以后出生,40岁以下指1982年1月1日以后出生,45岁以下指1977年1月1日以后出生,50岁以下指1972年1月1日以后出生; 2.本表要求中“以上”、“以下”的表述均含本级或本数; 3.高校毕业生指2020、2021和2022届未落实工作单位的毕业生; 4.岗位要求的工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年9月30日为截止日期; 5.本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。 |