一、学院简介

重庆大学是教育部直属的全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平研究型综合性大学，是国家“世界一流大学建设高校（A类）”。

公共管理学院是公共管理人才培养与科学研究的重要基地。围绕公共管理主题，学院建立了学术型、专业型到培训型的教育体系，以满足社会对系统、专门以及定制教育的需求。

在学术型教育中，学院拥有学士、硕士、博士教育体系。在本科教育中，涵盖公共管理类和经济学类专业，包括行政管理、公共部门人力资源管理、城市管理、经济学和国际经济与贸易等专业和方向。在研究生教育中，拥有公共管理一级学科博士学位授权点，公共管理、理论经济学、心理学3个一级学科硕士学位授权点。在专业学位教育中，学院拥有公共管理硕士（MPA）和社会工作硕士（MSW）授权点。

在培训教育中，学院是重庆市干部教育培训基地、重庆市公务员培训基地。学院创造性地设计并实施了服务于专业学位教育、公共管理专门领域教育和按需定制教育的教育体系，覆盖了公务员、专业人员以及专门管理人员的多层次培训教育。

在学术研究领域，学院拥有国家“985工程”哲学社会科学研究基地、重庆市人文社会科学重点研究基地——公共经济与公共政策研究中心，拥有重庆市2011协同创新中心——地方政府治理协同创新中心以及重庆大学中国公共服务评测与研究中心。

学院积极拓展国际交流。近年来，学院大力支持教师出国参加国际会议和进行访学交流，积极创造便利条件，支持学生到国外著名高校进行短期交流学习和继续深造。

学院下设行政管理系、公共人力与社会保障系、土地资源与城市发展管理系、公共经济系。现有专任教师60人，包括国家级人才2人，教授18人、副教授29人、博士生导师22人。学院教师中拥有博士学位的占88%。现有在校学生1600余人。

公共管理学院诚邀海内外优秀学者加盟，学校和学院将共同为您提供有竞争力的薪酬待遇、优良的工作条件和舒心的生活环境。

二、招聘专业领域

行政管理、政治学、公共政策

社会保障、 公共部门人力资源管理 、非营利组织管理

城市管理、土地资源管理、应急管理

公共经济与公共政策、人口与劳动经济、资源与环境经济学

三、招聘岗位

1.弘深杰出学者

申报条件：

（1）年龄一般不超过50周岁；

（2）具有独立的科学研究能力和稳定的研究方向，学术思想活跃，有成为相关领域学科带头人的能力；

（3）“长江学者”特聘教授、杰青等国家级人才及相当水平者。

支持条件：

（1）丰厚的薪酬待遇：税前年薪80万元，另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。

（2）优质的学术环境：评聘为教授，给予博士生导师资格；除国家提供的科研经费外，学校提供80万科研启动经费和相关科研平台配套经费；卓越的科研团队和工作平台、宽松开放的科研环境支持。

（3）舒心的生活环境：可享受安家费200万（含国家和地方），学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题，提供其他必要的工作及生活条件。

2.弘深优秀学者

申报条件：

（1）年龄一般不超过50周岁；

（2）具有独立的科学研究能力和稳定的研究方向，学术思想活跃，有成为相关领域学科带头人的能力；

（3）国家级标志性青年人才计划（项目）入选者。

支持条件：

（1）丰厚的薪酬待遇：年收入60万(包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。

（2）优质的学术环境：评聘为教授，给予博士生导师资格；除国家提供的科研经费外，学校提供60万科研启动经费和相关科研平台配套经费；卓越的科研团队和工作平台、宽松开放的科研环境支持。

（3）舒心的生活环境：最高可享受安家费210万（含国家和地方），学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题。

3.弘深青年学者A岗

申报条件：

（1）年龄一般不超过40周岁，原则上应有不少于2年的学术工作经历；

（2）国家级标志性青年人才计划（项目）评选进入会议评审者；

（3）或海外引进人才应为海外著名高校、科研院所的助理教授或具有相似经历和相当水平的优秀青年人才。

支持条件：

（1）丰厚的薪酬待遇：年收入45万(包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。

（2）优质的学术环境：提前聘为教授，给予博士生导师资格；学校提供30-50万科研启动经费和相关科研平台配套经费；卓越的科研团队和工作平台、宽松开放的科研环境支持。

（3）舒心的生活环境：学校提供安家费60万（含国家和地方），协助解决子女入学入托等问题。

4.弘深青年学者B岗

申报条件：

（1）年龄一般不超过40周岁，原则上应有不少于2年的学术工作经历；

（2）国家自然科学奖、国家技术发明奖或国家科学技术进步奖二等奖及以上主要完成人（排名前三）、省部级科技奖一等奖主要完成人（排名第一）；

（3）或根据学校人文社科类分类分级体系认定的T级成果奖三等奖及以上第一完成人、B级及以上社会科学优秀成果奖二等奖及以上第一完成人；

（4）或以通讯或第一作者发表ESI高被引论文、热点论文5篇及以上。

支持条件：

（1）丰厚的薪酬待遇：年收入35万(包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。

（2）优质的学术环境：提前聘为教授，给予博士生导师资格；学校提供30-50万科研启动经费和相关科研平台配套经费；卓越的科研团队和工作平台、宽松开放的科研环境支持。

（3）舒心的生活环境：学校提供安家费50万（含国家和地方），协助解决子女入学入托等问题。

5.弘深青年教师

申报条件：

（1）基本条件：获取博士学位时间一般不超过3年，年龄在35周岁以下；具有独立从事科学研究的能力、学术发展潜力大。

（2）其他条件

①特别资助：毕业于世界学科排名（以进站当年ARWU、QS、THE、USNEWS排名为准）前100名的海外高水平大学（高端研究机构）或国内学科评估排名为A及以上学科或达到学校本学科专职科研系列副研究员职称申报条件中论文条件的优秀博士。

②重点资助：毕业于海内外知名大学（研究机构）优势学科的优秀博士。

支持条件：

（1）薪酬待遇（薪酬待遇含工资、租房补贴、社保、公积金及导师配套）

①特别资助：37-40万元/年，另加学校科研奖励。

②重点资助：27-30万元/年，另加学校科研奖励。

入选国家博新计划和国际交流计划给予配套资助20万元。

（2）其他待遇

①对海外毕业博士生重庆市另一次性资助10万元科研经费。

②申请重庆大学“弘深博士后青年教师”科学基金。

③参加学校专职科研系列专业技术职务任职资格评审。

④参加高水平国际学术会议，学校资助1.5万元。

⑤享受在职职工同等的福利待遇，其子女可入读我校幼儿园、附属小学及中学。

⑥出站后留渝工作重庆市资助15万元。

6.教授、准聘教授

获得海内外知名高校或研究机构博士学位，具有较高的学术造诣，近5年学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评聘正高职务学术水平的校外人才。年龄一般不超过50岁。执行岗位绩效工资制度，可享受安家费40-60万元；科研启动费：20-40万元。

7.副教授、准聘副教授

获得海内外知名高校或研究机构博士学位，具有良好的学术潜质，博士毕业以来学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评聘副高职务学术水平的校外人才或博士后。年龄一般不超过40岁。执行岗位绩效工资制度，可享受安家费25万元，科研启动费5-10万元。

8.讲师

获得海内外知名高校或研究机构博士学位有良好教师素质和学术发展潜力，年龄原则上不超过30岁。执行岗位绩效工资制度，可享受安家费20万元，科研启动费5万元，青年教师津贴1.2万元／年（35岁以下享受）。

四、联系方式

联系人：曹老师023－65102591

邮 箱：cquggrc@cqu.edu.cn

传 真：023－65111108

邮 编：400044

地 址：重庆市沙坪坝区沙正街174号重庆大学A区公共管理学院