学院简介

  中国农业大学信息与电气工程学院，起源于1955年筹建的农业电气化系和1958年开始招生的生物物理专业。学院拥有中国工程院院士、国家级人才、国家级青年人才、省部级人才计划入选者、北京市教学名师等组成的雄厚师资力量，建有国家双一流A+学科农业工程-农业电气化与自动化、计算机科学与技术、电气工程3个学科，在人才培养、科学研究、社会服务、国际交流合作、文化传承方面取得了丰硕成果。

人才引进层次及待遇

【杰出人才】

面向国际学术前沿、国家重大战略需求等方面取得开创性成果，推动所属学科领域进入国际先进水平。

引进条件：

●具有博士学位，年龄一般不超过45周岁，1977年1月1日（含）以后出生；

●具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域或方向领军人才的潜质；

●在所从事领域已取得同行公认的显著成绩：在人才培养方面取得显著成效，或主持过重大科研项目，在重要学术刊物上发表过重要的创新性文章，或掌握关键技术、拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，或拥有其他重大影响的原创成果。

引进待遇：

薪资待遇：享受基础年薪、年终绩效奖励及国家政策性补贴；

科研经费：提供300万元人民币的科研启动经费，在聘期前两年提供10万元人民币/年的工作经费，用于博士后招收等工作；

职称认定：专业技术正高级职务（四级岗位)；

住房待遇：可承租人才住房。

【青年研究员】

     杰出人才的青年后备力量，在学科建设、团队发展、科学研究工作中发挥关键作用，有较大学术潜力。

引进条件：
●具有博士学位，年龄一般不超过38周岁，1984年1月1日（含）以后出生；
●具有在相关学科方向上赶超国际先进水平的潜力，具有创新性构想和引领学科发展方向的学术视野，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜质；

●在所从事领域已取得较为显著的成绩：主持过重大科研项目研究，在学科领域顶级学术刊物或会议上发表过研究论文，或掌握关键技术、拥有重大发明专利，或拥有其他创新性、原创性成果。
引进待遇：
薪资待遇：享受基础年薪、年终绩效奖励及国家政策性补贴；

科研经费：提供200万元人民币的科研启动经费，在聘期前两年提供5万元人民币/年的工作经费，用于博士后招收等工作；

职称认定：专业技术副高级职务（五级岗位)，可以以“研究员”身份对外申请科研项目，参加学术活动。

【优秀人才】

     各学科领域学术骨干，能够在相关领域取得较为突出的研究成果，保持研究前沿性和创新性。

引进条件：

●具有博士学位，年龄一般不超过35周岁，1987年1月1日（含）以后出生；

●在本研究领域已崭露头角，具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力，具有成为该领域的青年领军人才的潜质；

●在所从事领域已取得较为突出的成绩：在人才培养方面取得突出成绩，或主持科研项目研究，在学科领域重要学术刊物上发表过研究论文，或拥有其他较好创新思想的研究成果。

引进待遇：

薪资待遇：享受基础年薪、年终绩效奖励及国家政策性补贴；

科研经费：提供配套科研启动经费；

职称认定：专业技术副高级职务（七级岗位)。

 【普通人才】

      支持学科发展、团队建设、教学科研工作开展的青年人才储备，特别是基础学科教学，具有较高学术活跃度。

引进条件：

●具有博士学位，年龄一般不超过35周岁，1987年1月1日（含）以后出生；

●具有扎实的专业基础，良好的沟通能力、语言表达能力及较高的教学能力，能够胜任基础课程的教学工作，积极参与课程建设；

●具有一定的学术发展潜力。

引进待遇：

薪资待遇：享受基础年薪、年终绩效奖励及国家政策性补贴；

科研经费：提供配套科研启动经费；

职称认定：专业技术中级职务（十级岗位)。

应聘者类型

      博士后出站、留学回国、京内调入   

岗位设置

【杰出人才】2人

计算机科学与技术学科

农业电气化与自动化学科

电气工程学科

【青年研究员】1人

计算机科学与技术学科

农业电气化与自动化学科

电气工程学科

【优秀人才】4人

计算机科学与技术学科：2人

农业电气化与自动化学科：2人

电气工程学科：1人

【普通人才】1人

计算机图学研究教学岗位

招聘学科与方向

【计算机科学与技术】

●计算机软件与理论

计算机应用技术

●计算机网络与信息安全

●数据科学与智能系统

【农业电气化与自动化】

●精细农业关键技术与系统集成

●生物系统感测与智能装备

●绿色能源与节能

【电气工程】

●电力系统及其自动化

●电力电子与电力传动

●电工理论与新技术

●农村可再生能源发电与微电网技术

联系方式：

陈继威：01062737533，18811581682（微信同号），cjwyby@cau.edu.cn

李振波：01062738751，lizb@cau.edu.cn