安徽科技学院创办于1950年,1965年开始举办本科教育,现为专业硕士研究生培养单位、国家“卓越工程师教育培养计划”项目建设高校、全国重点建设职教师资培养培训基地和“地方应用型高水平大学”项目建设高校。学校现有凤阳校区和蚌埠龙湖校区。学校现有14个二级学院,50个本科招生专业,涵盖农、工、理、管、经、文、法、医等学科门类,形成了以优势农科和新兴工科为重点,多学科相互支撑、协调发展的应用型学科专业体系。现有5个基础实验教学中心、26个专业群实验中心(室)和7个学科平台。拥有国家级科技创新平台和国家级大学生校外实践教育基地各1个,省级科技创新平台18个、省级示范实验实训中心13个。学校现有全日制本科生、硕士研究生17000余人,教职工1200余人。学校先后与美国、韩国、英国、俄罗斯和台湾地区等26所高校建立交流与合作关系。拥有3个国家级中外合作办学项目、5个省级中外合作办学校际交流项目。建校70年来,学校已累计为国家和地方经济社会发展输送了10万余名优秀毕业生。根据学科专业建设需要,现诚聘天下英才。

一、人才引进条件

(一)年龄要求:学科带头人在50周岁以下,中都学者特聘教授在55周岁以下,具有博士学位副教授在45周岁以下,中都青年学者在40周岁以下,博士研究生在35周岁以下,特殊需求人才年龄可适当放宽。

(二)学历要求:学科带头人和中都学者原则上须具有博士学位;博士研究生起点学历为全日制本科,硕士阶段为全日制高校毕业且与博士阶段所学专业一致或相近。

(三)紧缺专业:马克思主义理论、应用经济学、外国语言文学、法学、数学、机械工程、光学工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、食品科学与工程、药学、中药学、管理科学与工程、工商管理、地理信息科学等一级学科范围内的专业。

(四)科研要求

1、学科带头人:近5年科研业绩达到安徽省规定的三类人才以上(含三类人才,下同)标准。对我校急需引进的高层次紧缺人才,科研业绩可适当放宽。对于不能全职来校工作的,可以采用柔性引进方式引进。

2、中都学者:按《安徽科技学院中都学者选聘管理暂行办法》中第八条执行。

3、具有博士学位副教授:近5年取得显著的研究成果,主持省部级科研课题1项以上,且自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文5篇以上或论文累计影响因子达到15.0以上(其中机械、电气、计算机等学科可以根据具体情况,以EI收录期刊论文、本学科国内顶级期刊、一流学报或其他相当业绩等代替部分SCI论文);人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文5篇以上。

4、博士研究生:具有较高的科研能力,并取得一定的研究成果。作为第一作者,自然科学学科(含动物科学学院、农学院、生命与健康科学学院、化学与材料工程学院、资源与环境学院、食品工程学院的所有学科)在SCI收录刊物上发表论文2篇以上;其他自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文1篇以上,且在EI 收录期刊上发表论文1篇以上或其他相当业绩;人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文2篇以上,从事公共课程教学的可适当降低。

(五)教学要求 具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力,经学校考核达到良好以上等次。

人才引进待遇

人才类别住房或住房补贴安家费及工作生活补贴科研启动费特殊津贴备 注
学科带头人学校给住房补贴60-80万元。服务期内如果需要,学校视房源情况提供130m2及以上校内套房供租住,租金按照学校政策执行。70-80万元自然学科:100-150万元 人文学科:50-80万元2000元/月1.引进的高层次人才须与学校签订服务期合同,实行合同管理,服务期限为8年。 2.进校时发放安家费及工作生活补贴的30%,每两年一次的分期考核合格后发放15%,期满考核合格后发放余下的25%。 3.科研奖励:国家基金面上项目奖励16万,国家级成果奖奖励50-100万,省部级成果奖奖励4-20万,论文根据相关管理办法评奖后最高奖励30万。 4.新进博士配偶视其学历情况,由学校采取人事代理或校内聘用等方式安排工作。
中都学者按《安徽科技学院中都学者选聘管理暂行办法》中第十一条执行。
具有博士学位副教授学校给住房补贴50-60万元。服务期内如果需要,学校视房源情况提供130m2及以上校内套房供租住,租金按照学校政策执行。40-50万元自然学科:30-50万元 人文学科:20-30万元1500元/月
取得国内博士学位人员20-50万元15-30万元自然学科:10-30万元 人文学科:5-15万元1000元/月
学校根据实际需求,以团队形式来校工作的博士(3人以上且均为博士),可增加50%的安家费及工作生活补贴,科研启动费可根据需要另行商谈。紧缺专业安家费及工作生活补贴可在相应区间值基础上适当增加,最高增加20万元。在海外留学且取得博士学位人员,根据实际需求和专业紧缺程度以及海外背景,在享受原有待遇基础上,上浮不超过50%的安家费及工作生活补贴和科研启动费。国家级高端人才、柔性引进高层次人才可结合工作时间和任务,实行“一人一策”,待遇面议。

、其他事项

(一)请对照我校2021年高层次人才进人计划,向人事处和所在用人单位(简历投递邮箱见2021年高层次人才引进计划)以附件形式投递应聘简历。

(二)凡测试考察合格的拟录用人员,来校报到后,均须与学校签订服务期合同。

(三)各类人员具体引进条件、待遇、政策及引进办法等详见安徽科技学院2021年高层次人才引进办法。

、联系方式

电 话:(0550)6732257/6732034 联 系 人:常老师宣老师

E-mail:rsc@ahstu.edu.cn 学校网址:http://www.ahstu.edu.cn

安徽科技学院2021年高层次人才引进计划

所在单位需求专业需求人数学历学位使用意图联系人联系电话简历投递邮箱
动物科学学院兽医学2博士研究生教学科研刘院长 贺老师0550-6732088 0550-6732066dwkxxy@ahstu.edu.cn
农学院作物遗传育种、种子科学与工程、农业信息化或农业工程2博士研究生教学科研崔院长 舒老师0550-6733037 0550-6732166nxy@ahstu.edu.cn
生命与健康科学学院中药学、中医学1博士研究生教学科研鲍院长 孙老师0550-6732226 0550-6732024sky@ahstu.edu.cn
微生物学或免疫学1博士研究生教学科研
药学1博士研究生教学科研
化学与材料工程学院无机化学、分析化学1博士研究生教学科研宋院长 李老师0552-3197359 0552-3197361hcxy@ahstu.edu.cn
材料类(新能源材料、高分子材料、材料物理与化学、无机功能材料、计算材料学)3博士研究生教学科研
机械工程学院机械工程、工业设计、人工智能2博士研究生教学科研陈院长 乔老师0550-6734666 0550-6734840jxgc@ahstu.edu.cn
控制理论与控制工程、机械电子工程1博士研究生教学科研
车辆工程1博士研究生教学科研
食品工程学院化工过程机械、粮食工程、烹饪与营养教育、食品质量与安全2博士研究生教学科研杜院长 汪老师0550-6733103spxy@ahstu.edu.cn
信息与网络工程学院计算机类、数学类2博士研究生教学科研余院长 何老师0552-3197079xxwlgc@ahstu.edu.cn
电气与电子工程学院电气工程、建筑电气2博士研究生教学科研夏院长 刘老师0552-3197589 0552-3197591dqdz@ahstu.edu.cn
光电信息科学与工程1博士研究生教学科研
资源与环境学院农业资源与环境、环境科学、环境工程1博士研究生教学科研李院长 谢老师0550-6732656zyhj@ahstu.edu.cn
建筑学院土木工程1博士研究生教学科研张院长 刘老师0552-3197201 0552-3197203jzxy@ahstu.edu.cn
风景园林、城乡规划1博士研究生教学科研
财经学院金融学、大数据科学与工程、计算机科学与技术、数据科学、经济学、国际经济与贸易1博士研究生教学科研郝院长 王老师0552-3197048 0552-3197050cjxy@ahstu.edu.cn
管理学院工业工程类、管理科学与工程、质量管理2博士研究生教学科研赵院长 秦老师0552-3197062 0552-3197064glxy@ahstu.edu.cn
外国语学院英语语言文学1博士研究生教学科研陈院长 周老师0550-6719002 0550-6732025wyxy@ahstu.edu.cn
人文学院中国语言文学、法学1博士研究生教学科研李院长 高老师0550-6719126 0550-6719100rwxy@ahstu.edu.cn
马克思主义学院马克思主义理论类5博士研究生教学科研张院长 牛老师0550-6732612my@ahstu.edu.cn
备注:教学岗位(硕士研究生)、辅导员岗位、管理岗位等由学校统一发布招聘信息,具体请关注学校校园网主页。
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