现面向社会公开招聘专职辅导员，具体如下：
一、招聘条件和要求
1. 中国共产党党员，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育路线、方针、政策，具有一定的政治理论水平，有较强的政治辨别力、政治敏感性和法制观念；
2. 具有良好的道德品质，热爱辅导员工作，关爱学生，有较强的责任心和奉献精神，有志于长期从事学生工作；
3. 具有哲学、政治学、马克思主义理论、教育学、心理学或与此次招聘学院学科相关专业背景（电子、通信、计算机、软件、材料、化学、能源、光电、工商管理、管理科学与工程、应用经济学、医学、英语、教育等相关专业）；
4. 学习背景优秀，一般应具有博士研究生学历。统招本科、研究生，且均取得相应学历学位；
5. 应届毕业生应于2021年7月以前获得学历学位，在国（境）外高校取得学位者，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
6. 应届博士年龄不超过35周岁（1985年7月1日之后出生），应届硕士年龄不超过30周岁（1990年7月1日之后出生），具有工作经历的可适当放宽；
7. 在校期间成绩优秀，且有担任主要学生干部经历；
8. 具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力和调查研究能力；
9. 身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件；
10. 符合《电子科技大学辅导员管理暂行办法（修订）》（校人〔2018〕89号）中相关要求。
二、岗位职责
1. 开展思想政治教育与价值引领。策划组织主题教育活动，指导学生党团组织建设，指导和培养学生骨干，积极开展网络思想教育，指导校园文化建设和社会实践，讲授思想政治教育相关课程；
2. 开展学业指导与职业生涯教育。深入课堂了解学生学习状态，做好学生学业分析和指导工作，积极配合研究生导师做好育人工作，指导学生开展职业规划，做好就业指导和服务；
3. 负责学生日常管理工作。关注并掌握学生动态，深入宿舍关心学生生活，与学生家长保持及时沟通联系，做好学生贷款申请、评优评奖、勤工助学，妥善应对和处理危机事件；
4. 开展心理健康教育。开展基础性心理健康教育，做好学生心理排查与帮扶，配合开展院级心理辅导站工作；
5. 开展理论与实践研究。积极参与各类辅导员培训，加强理论研究；
6. 《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》中规定的其他内容。
三、招聘程序
1. 网络报名
报名时间： 2020年8月25日前
报名网址：http://rczp.uestc.edu.cn
2. 资格审查，择优确定笔试名单
（1）资格审查合格人数不足3人不进入下一招聘环节;
（2）应聘者未在系统中按要求上传应聘所需附件材料（详见系统应聘须知），将不予通过。
3. 组织笔试
笔试内容包括大学生思想政治教育相关知识、英语能力测试等，考试科目不指定参考书目。
根据成绩由高到低排序，按不超过1：6的比例确定参加初选面试人员名单，未进入名单者不再通知。
4. 初选面试
学校组成初选面试小组，负责对进入面试环节人员的初选面试。进入初选面试环节人员，需携带相关材料（包括但不限于学历学位材料、获奖材料、学生干部经历材料、岗位所需的其他证明材料等）原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审，复审通过后参加初选面试。
根据初选面试成绩由高到低排序，按1:2差额确定参加校级评审的人员名单，未进入名单者不再通知。
5. 学校评审
学校成立由相关单位和专家组成的校级评审组，对通过初选面试的人员进行评审，在招聘岗位数内确定进入实习考察的人员名单。
6. 实习考察
学校分配通过校级评审的人员至各用人单位实习，时间不少于两周。
7. 体检、心理测试（实习考察期间）
学校统一安排体检、心理测试，应聘人员未按规定参加的，视作放弃应聘资格。其中，体检标准参照四川省申请认定教师资格人员体检相关规定执行。
8. 公示
学校根据实习考察、体检、心理测试和政治审查情况，确定拟录用人员名单，并在学校人力资源部网站予以公示。
9. 学校审定
10. 办理录用手续
由学校人力资源部办理录用手续，签订就业协议或工作意向书。
四、有关问题说明
1. 应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效，学校可在招聘各环节对应聘者应聘资格进行审核，如发现提供虚假材料、隐瞒事实真相等行为，将取消应聘资格；应聘人员聘用后被查明有以上行为的，学校有权与其解除聘用关系、予以清退,由此产生的一切责任后果由本人承担。
2. 在学校审定前，因体检或心理测试不合格、考察不合格、公示结果影响聘用或个人放弃聘用等出现招聘岗位空缺的，学校可在同岗位应聘人员中按学校评审结果等额递补。
3. 非应届毕业生须在接到录取通知的一个月内办理入职手续，应届毕业生须正式毕业后一个月内办理入职手续。逾期未报到的，将不再保留聘用资格。
4.本次公开招聘不收取任何费用，招聘涉及的个人差旅和食宿自理。
五、联系电话
夏老师 028-61831146 阳老师 028-61830523
电子科技大学人力资源部
2020年7月10日
