为加强师资队伍建设，进一步提升教学实力，完善学院人才队伍结构。学院决定面向社会公开招聘工作人员，招聘信息如下：

一、招聘计划

注：具有博士学历学位人员不受以上指标限制，所学专业与学院所开设专业相同的人员可优先录用。

二、招聘对象

2020年应届毕业硕士研究生、博士研究生及企事业单位人员。

三、招聘条件和资格

 1.具有较高的政治素养和良好的道德修养；

 2.热爱党的教育事业，有较强的事业心和进取心，具有较强的语言文字表达能力、沟通能力和科研创新能力；

 3.具有国家统招硕士研究生以上学历学位，应届硕士研究生年龄不超过28周岁（1992年1月1日以后出生）、博士研究生可放宽至32周岁；其他人员年龄一般不超过40周岁。

 4.本科阶段为本专业，研究生阶段专业与本科阶段专业一致或相近；

 5.第一学历应为公办全日制本科以上学校；

 6.企事业单位副高及以上专业技术职称人员：全日制本科及以上学历学位,年龄不超过40周岁（正高职称年龄可适当放宽），具有较强的语言文字表达能力和科研创新能力。

 7.身心健康。

四、招聘方式及程序

（一）招聘方式：

网上报名：符合条件者请将个人简历及相关材料于7月8日前发送到人事处电子邮箱：Sxnyrsc@163.com。

网上报名要求如下：

（1）应聘邮件格式为：应聘岗位（专业）+姓名+所学专业+毕业学校；

（2）邮件附件应包含：个人简历、身份证、毕业证（或学生证）、毕业生就业推荐表、毕业院校教务处出具加盖公章的成绩单等的扫描件等。

（二）招聘程序

1.初试（资格审查）阶段

学院按照招聘岗位条件对应聘人员进行严格资格审查，合格者可参加笔试、试讲（面试）。应聘人员提供的材料和填报的信息如有不实情况，取消其应聘资格。

2.笔试、试讲（面试）阶段

学院成立专家组，对应聘人员进行笔试、试讲（面试），然后根据笔试、试讲（面试）成绩对应聘人员进行综合排序，确定拟聘人名单。

3.心理健康测试

拟聘人必须通过学院专业人员组织的心理健康测试。

4.集中体检阶段

拟聘人统一到指定的医院进行体检。体检不合格者，不予聘用。空缺的名额，按报考岗位面试成绩排名依次递补。

5.公示录用阶段

根据笔试、面试和综合考察情况，学院研究确定招聘人员，签订聘用协议（需要试用的签订试用协议），办理相关手续。

五、招聘待遇

招聘人员符合上编条件的纳入事业编制，享受国家规定的工资待遇。

六、联系方式

电子邮箱： Sxnyrsc@163.com

联系电话： 029-33665059    焦老师  

通讯地址:  陕西省咸阳市文林路中段

邮    编:  712000